Sam Lanctin est au service des organisations qui veulent transformer leur gouvernance, améliorer leur efficacité, et accroître leur impact.
Sam Lanctin est la force motrice de Sam Lanctin Consultant. À ce titre, Sam travail de pair avec les ordres et associations professionnels qui veulent rehausser leur efficacité et augmenter leur impact. Soir par l’entremise de transformations importantes en gouvernance, l’accomplissement d’objectifs stratégiques, ou le coaching, le focus à Sam demeure d’aider ses clients à rencontrer leurs mandats organisationnels.
Les clients à Sam bénéficie de:
- au delà de 25 ans d’expérience en leadership au sein de secteurs variés,
- ses connaissances acquises sur plus de 10 ans en réglementation professionnelle,
- sa formation en gouvernance avec l’Institut des administrateurs de sociétés, et,
- sa capacité de bien percevoir la vue d’ensemble, tout en s’attentionnant au détails.
Sam offre ses services à des clients appartenant à tous les secteurs. Sa vaste expérience lui a permis de recueillir un large éventail de pratiques exemplaires et d’apprentissages clés applicables à la plupart des défis ou questionnements auxquels les conseils d’administration et les organisations peuvent être confrontés.
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//À propos
S’appuyant sur plus de 25 ans d’expérience, Sam Lanctin aide les dirigeants à s’épanouir dans leur carrière, à gérer le changement, à diriger des équipes diverses et à bâtir des organisations saines et efficaces.
L’expertise de Sam s’étend au coaching, à la planification stratégique, à la conception et à la transformation d’organisations, aux conseils en matière de gouvernance et au développement du leadership. Son expérience sectorielle englobe la réglementation professionnelle, les soins de santé, le commerce de détail et les organisations à but non lucratif.
En plus de son mandat de registraire à l’Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick, Sam a possédé et exploité plusieurs pharmacies et possède une vaste expérience des hauts et des bas d’une organisation.
Sam a obtenu un baccalauréat ès sciences en pharmacie de l’Université Dalhousie. Sam a également obtenu son MBA de l’Université de Moncton et s’est mérité le titre de IAS.A par l’Institut des administrateurs de sociétés après avoir suivi le Programme de perfectionnement des administrateurs IAS Rotman.
//Témoignages
« Sam a les idées claires et d’excellentes habiletés interpersonnelles. Il a un fort sens de l’éthique du travail et fait les choses de façon ponctuelle. À mon expérience travaillant avec Sam sur des tâches sensibles, il comprend facilement les sujets complexes et a des solutions réalistes à offrir. Il est un membre d’équipe : juste, fiable et crédible. Il est difficile de trouver mieux. »
« Je connais Sam Lanctin depuis plus de 20 ans. Au cours de ces années, j’ai admiré son approche calme, transparente et pratique pour faire bouger les choses et relever les défis sans drame tout en demeurant concentré sur un but positif. Il est le genre de professionnel axé sur le succès dont vous voulez au sein de votre équipe. »
« J’ai travaillé avec Sam Lanctin dans mon rôle de conseiller pour l’Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick pendant plus de dix ans. C’est pendant ces années que j’ai observé son fort sens de l’éthique de travail, sa gestion respectueuse et habile des gens, comment il peut naviguer des tâches difficiles et son habileté particulière à établir un consensus lorsque peu de gens le croient possible. Je me rappelle surtout de sa direction efficace de l’Ordre au travers de nombreux défis causés par la pandémie. L’une des choses qui me manque est sa capacité d’analyse et comment il résout les problèmes de manière à considérer tous les facteurs. Je recommande Sam Lanctin en tant que consultant. Il apportera de la valeur à votre entreprise. »
« J’ai eu la chance de travailler avec Sam Lanctin pendant 4 ans dans mon rôle de représentante du public au conseil d’administration de l’Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick. Sam s’est toujours assuré que chaque membre du conseil (de l’Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick) ait la chance de participer, d’influencer les décisions et d’être entendu sur les sujets discutés. Il était important pour lui de complètement examiner les problèmes sous chaque point de vue, y compris celui du public que j’apportais à la discussion. J’ai trouvé que son leadership était fort, collaboratif et attentionné. Sous sa gestion en tant que directeur, il a dirigé et mis en œuvre d’importants progrès pour le domaine de la pratique pharmaceutique au NB. J’ai travaillé avec Sam en tant que présidente d’un groupe de travail pour nous assurer que les problèmes relevés par les membres de l’Ordre, soit les pharmaciens et les techniciens en pharmacie, ne soient pas non-seulement entendus mais aussi inclus dans un plan qui apportera des améliorations à travers plusieurs aires d’opération. En instaurant ce groupe de travail, Sam a démontré son dévouement envers les membres et envers le désir que la pratique pharmaceutique garde le rythme avec les besoins de ses membres tout en conservant l’objectif principal, qui est la sécurité du public, à l’avant de chaque prise de décision. »
« J’ai travaillé avec Sam pendant plus de 10 ans et j’ai été témoin de ses plus grands talents, soit sa mentalité de perspective stratégique bien pensée, son attention au détail et sa capacité aiguisée pour la communication efficace. Sam a toujours mis le bien-être de son équipe et de ses clients de l’avant et a toujours su opérer de la manière des plus professionnelles. »
« Le défi d’être un entrepreneur, surtout en période de pandémie, est de savoir faire la différence entre un visionnaire réaliste et les pièges d’un optimisme excessif.
Grâce à l’exercice du dialogue socratique, avec beaucoup de perspicacité et de curiosité, Sam Lanctin a pu poser les questions très importantes qui ont apporté la clarté et la conscience qui sont absolument essentielles pour tout plan d’affaires réussi.
Grâce à son approche disciplinée des données, il a mis en évidence des angles morts qui auraient pu entraîner des revers personnels et financiers.
Ce n’est pas ce que vous voulez entendre, c’est ce que vous devez entendre, tel est le principe fondamental du consultant Sam Lanctin. »